синдикати

Бюджетен дефицит от 3% е панацея заради еврозоната. Въпросът е дали си заслужава да се плати цената от целия народ. Могат да го постигнат, като вдигнат данъци, осигуровки, замразят увеличения на заплати, но реално не знаем каква политика ще водят.
Това коментира Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ “Подкрепа”, в интервю пред БНР.
Заплата и икономически растеж “Ако увеличаваш заплащането на труда, увеличаваш потреблението и това е също икономически растеж. Защо едно предприятие се затваря вместо да се търси собственик”, попита синдикалистът и посочи, че не се инвестира в технологии, а в лукс.
Той заяви, че КТ “Подкрепа” е против замразяване на всякакви заплати”:
“И казахме, ако го правят, да се замразят цените, а те растат и през последния месец. Първо, трябва да замразим заплатите на НС и министри, а не на работещите”.
Адекватна МРЗИкономистът коментира и предложението на МТСП за промени във формирането на минималната работна заплата (МРЗ). От социалното министерство предлагат, спор..

„Чукате на отворена врата, напълно подкрепяме Вашите искания.“ Това заяви заместник-председателят на ПГ на „БСП-ОБЕДИНЕНА ЛЕВИЦА“ Иван Иванов на среща с ръководството на Синдикалната федерация на служителите в МВР (СФСМВР) и Синдиката на служителите в затворите в България (ССЗБ) по тяхно искане във връзка с изявленията на министъра на финансите за „замразяване“ на заплатите в сектор „Сигурност“. От страна на народните представители присъстваха още доц. Наталия Киселова, Владимир Георгиев и Андрей Вълчев.
„Има приет закон и увеличенията на заплатите са заложени в него. Министерството на финансите е задължено да го изпълни“, категоричен бе Иванов. Той подчерта, че темата за гарантиране на възнагражденията на служителите в сектор „Сигурност“ в държавния бюджет е била защитавана от левицата на всички проведени досега срещи с другите парламентарни групи, включително на тази с министъра на финансите. „Дори дадохме предложения откъде да дойдат с..

Инфлацията може да е един от критериите, които да се включат във формулата за определяне на минималната работна заплата в бъдеще.
Други елементи, които са били обсъждани в рамките на работна група с представители на социалното министерство, синдикатите и бизнеса, са коефициент на заетост, икономически растеж, безработица, производителност на труда, пише „Телеграф“.
В момента МРЗ се определя по проста формула в чл. 244 на Кодекса за труда. Текстът гласи, че минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя до 1 септември на текущата година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца.
Той включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. На база на тази формула Министерският съвет неотдавна прие МРЗ за 2025 г. в размер 1077 лева на месец.
Краен срокТази формула обаче трябва да се промени, защото 15 ноември е крайният срок, в който в националното ни законода..