работодатели

Близо 10 000 работници и служители са попаднали в последните две години в една позабравена процедура на нашия пазар на труда – масовите уволнения, пише “Сега”.
Известни от времената на голямото закриване на мини и предприятия, тези процедури отново са на дневен ред покрай новините за изтегляне на големи чужди инвеститори от България.
От началото на годината до октомври работодатели са изпратили в Агенцията по заетостта 65 уведомления за предстоящи масови съкращения, които засягат 4921 работници и служители, показва справка на агенцията, предоставена по молба на изданието.
Тази година уволненията очевидно ще изпреварят случилото се през 2023 г., защото тогава за цялата година броят на попадналите в тази процедура е бил 4903 души, а заявките – 58.
Заявки за масови уволнения има почти в цялата страна, включително и в столицата. Най-голям брой оставащи на улицата е заявил най-големият инвеститор в Плевен – заводът за кабелни инсталации “Леони”, собственост на германския концерн “Леони Борд..

Tpyднo e дa cи пpeдcтaвим Изтoчнa Eвpoпa бeз вoйнaтa мeждy Pycия и Уĸpaйнa. Cлeд близo тpи гoдини нa бoйни дeйcтвия вce oщe имa мнoгo нeизвecтни oтнocнo тoвa ĸoгa и ĸaĸ щe пpиĸлючи ĸoнфлиĸтът, пише money.bg.
Cъc cигypнocт oбaчe възcтaнoвявaнeтo нa yĸpaинcĸaтa иĸoнoмиĸa cлeд вoйнaтa щe бъдe cлoжнo. Πpoблeми ĸaтo нeдocтиг нa paбoтнa cилa и paзpyшeни вepиги зa дocтaвĸи вepoятнo щe пpoдължaт дългo cлeд cпиpaнe нa бoeвeтe.
Toвa пишe Еurоnеwѕ в cвoй мaтepиaл.

Koй щe paбoти?”Липcaтa нa cлyжитeли зaтpyднявa изнoca. Hямa cмиcъл дa плaниpaмe нaпpeд. Aĸo пpиeмeм лeтни пopъчĸи зa зимни oбyвĸи, pиcĸoвeтe ca твъpдe гoлeми — мoжe дa нe дocтaвим нaвpeмe”, paзĸaзвa пpeд мeдиятa ocнoвaтeлĸaтa нa oбyвнaтa фaбpиĸa “Oлтeйя” Bитa Kopoвинa.
Heйнaтa фaбpиĸa e в Живoмиp и ce бopи дa oцeлee. B мoмeнтa пepcoнaлът e cъcтaвeн oт жeни и мaлĸoтo ocтaнaли мъжe. Aĸo тe бъдaт мoбилизиpaни, мoжe дa ce нaлoжи дa пpeĸpaти дeйнocт.
Heдocтигът нa paбoтнa cилa e cpeд нaй-нaлeжaщитe иĸoнoмичecĸи пpoблeми нa Уĸpaйнa…

Средната заплата на шефовете на фирми надхвърли 5500 лв., но най-голямото увеличение на възнагражденията не е при тях, показват данни на НСИ.
По класове професии с най-голяма средна заплата са хората в клас “Ръководители” – 66 499 лв. за цялата 2023 г., което прави по 5541 лв. на месец.
Заплатите на шефовете са нараснали с 13,6% спрямо предходната година, пише “Труд”.
Хората от клас “Специалисти” имат средна годишна заплата от 38 299 лв. (3191 лв. на месец), като при тях увеличението на възнагражденията е най-голямо – с 15,8%.
Хората от клас “Техници и приложни специалисти” имат средна годишна заплата от 26 937 лв. (2244 лв. на месец), което е увеличение с 14,3% за година. Най-ниско е средното брутно годишно възнаграждение в клас “Професии, неизискващи специална квалификация” – 12 485 лв. (1040 лв. на месец), което е ръст с 14% за година.
Общият брой на работещите на заплата хора през миналата година се увеличава с 24,1 хил. и..

Премиерът на Румъния Марчел Чолаку обяви в сряда, че правителството увеличава брутната минимална основна заплата за страната, гарантирана при плащане, от 3700 леи на 4050 леи на месец, съобщава Digi 24, цитирано от Труд бг.
Справка показа, че по курса за днешния ден 4050 леи са точно 1596.71 български лева или 818.95 евро. Това е с почти 50% повече от заплатата, която ще получават българите от началото на следващата година.
У нас, Министерският съвет прие постановление за определяне на размера на минималната работна заплата от 1077 лева, като Върховният административен съд остави без уважение искането на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) за отмяна на постановлението за минималната работна заплата като незаконосъобразно.
Увеличението от 9,46% в Румъния ще се прилага от 1 януари 2025 г. и над 1,8 милиона служители в страната ще се възползват от него, каза още ръководителят на изпълнителната власт.
Премиерът Марчел Чолаку съобщи още, че и в резултат на обсъжданията в ..

И тази година много фирми ще раздадат коледни бонуси на своите служители. Данните на Българската стопанска камара показват, че въпреки стагнацията, 80% от работодателите ще зарадват служителите си с подаръци за празниците.
Маргарита Чушева работи във фирма за производство на хладилници от 16 години. Казва, че получава бонус всяка Коледа. Очаква го и сега.
Празничната премия в компанията е до 60% от основната работна заплата и зависи от стажа на конкретния работник.
Служителите в тази фирма са над 1900 души. Коледните бонуси на компанията ще струват над 2 милиона лева. Това прави средно около 1000 лева на човек.
Средствата са заложени още в началото на годината.
“Даваме ги традиционно, въпреки стагнацията на пазара. Обсъждали сме го в ръководството и последното, което искаме е да пестим и да правим някакви икономии за сметка на нашите сътрудници”, обяснява Красимир Кирков, ръководител “Човешки ресурси”, пред БНТ.
Различните компании избират разнообразни подходи. В друга пловдивска фирма..

Работодателите, чиято дейност е свързана с деца, ще бъдат задължени преди да наемат хора, да проверяват дали имената им фигурират в националния регистър на осъжданите за педофилия, предвижда проект на МВР.
Справките трябва да се правят преди да бъдат сключвани трудови или граждански договори с лица, които осъществяват или осигуряват наблюдение, транспортиране, развлекателни и спортни занимания или мероприятия в сферата на изкуствата и културата, имат дейности на места, където се обучават, лекуват или са задържани малолетни и непълнолетни до 18-годишна възраст, предава “Труд”.
Задължителните проверки са записани в наредба на МВР, с която трябва да се създаде Национална система за превенция и защита от педофилия, включваща и регистър на осъжданите за сексуални престъпления с деца. Те не се отнасят до работещите в училищата и детските градини, където е забранено да бъдат назначавани хора с присъди за каквито и да е умишлени престъпления от общ характер, или за други професии, кандидатите..